本會代表已於7月11日聯同立法會議員梁子穎先生與港燈人力資源總經理
胡國光先生就員工福利問題進行會談，獲公司代表轉達本會的意見。

港燈電力投資有限公司
香港電燈有限公司
董事總經理鄭祖瀛先生：

綜合各同事意見後，本會向公司提出以下調薪和福利要求：

1.制定最新極端天氣情況工作安排/指引
2.反對改變長期病患同事的醫療福利
3.提升輪班津貼
4.反對公司採用“按績論酬”作為調薪機制
5.公司應每年調整頂薪點以及各職級的薪酬界定，確保薪酬制度的公正性和透明度。

是次爭取事項：

1.爭取夏季高溫津貼
2.為基層時薪工人爭取福利

透過這些建議，我們相信能夠提升同事對薪酬的滿意度和對公司的歸屬感，進而降低人才流失率，並有助於構建一個更加和諧且高效的工作環境。我們期望能夠與公司進行深入討論，共同為員工和公司的未來創造更佳的條件。

此致

台端 並祝工作愉快

港燈電力投資公司職工會

2024年7月8日